每一个岗位，都可以施展它的价值
。有些岗位，作用体现较直接
；有些岗位，作用体现易忽视
。在中船重工Stake官网超低温，有这样一群人，他们穿梭在每一个车间，在产品旁，在装备边
。有一个身影，他看起来文文弱弱的，却在要害时刻总是可以自告奋勇，解决生产装配难题，他就是班组长郭小生
。

作为班组长，他总是尽可能地施展群众的智慧，调动组员的事情起劲性和专心性，把对组员的关爱体现到事情和生涯中去
。若是组员头脑上有疙瘩，他就耐心指导他们以准确的态度应对事情和生涯
。

在事情中，他注重立异方法要领，考究事情的效果效率，以公司的利益为起点，不畏艰难，凭着勇往直前的勇气、顽强拼搏的毅力、忠于职守的态度和仔细认真事情气概，赢得了组员所有人的赞誉，成为了一典范的模范班组长，携着全组员脚扎实地做好每一个非标项目
。2017年底，他向导着本小组共完成了若干个非标项目
。

作为一名班组长，需要时刻对自己高要求、高标准，用现实验来来促使身边人完成好每项使命，事情中需要随处走在组员的前面，要真正做到受苦在前享乐在后
。郭小生在本公司服务了7年，关于组中新进的员工，他们清静意识淡漠，操作手艺不熟练，每次作业，郭小生都会亲自边做，边告诉新人遇到种种情形应该如那里置，怎样总结履历
。事情条件差的时间，郭小生会第一时间泛起在最艰辛的地方，以高度的责任心，赴汤蹈火，指挥各人迎难而上，一鼓作气的解决问题，扫除隐患
。像郭小生这样的班组长，在Stake官网超低温不止一个，正由于有这些“螺丝钉”，公司的交付才得以顺畅，公司的生长离不开他们
。